Nền kinh tế gig hiện tại đang bóc lột người lao động tự do hơn là tạo ra sự linh hoạt tích cực. Họ không có bảo hiểm, phúc lợi hay sự bảo vệ pháp lý cần thiết. Vì vậy, luật pháp nên coi họ là nhân viên chính thức để đảm bảo quyền lợi.